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nas trabajadoras en los instrumentos
de Negociación Colectiva.

Promover la incorporación norma-
tiva del criterio de “responsabilidad
solidaria” de la figura de contratista
principal con la de subcontratista con
relación al cumplimiento de las obli- Una Estrategia
gaciones de SST.
que permita avanzar
Reforzar el papel de la Inspección de
trabajo en materia de prevención de en retos concretos
riesgos laborales.
en relación con
Incentivar la incorporación del tipo los desafíos más
penal del “delito contra la salud labo-
ral” para los supuestos más graves relevantes que en la
y culpables de incumplimiento en la
materia. actualidad existen.

Establecer mecanismos para garanti-
zar la salud de las personas trabaja-
doras y avanzar hacia los modelos de
“calificación de empresa saludable”.

Enriquecer los procedimientos de
SST desde la perspectiva de la soste-
nibilidad.
Nuestra Cámara como miembro perma-
Implementación del Observatorio nente de OISS se encuentra a disposición
Iberoamericano de SST, en el que se de todos sus miembros para generar acti-
priorizara el análisis del impacto del vidades o fomentar el desarrollo de cual-
COVID-19 en la región. quiera de estas acciones de desarrollo y
mejora de la seguridad y salud laboral.

Revista AHORA.75