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Nueva estrategia de trabajo OISS

ceso determina.
Por último, pero no por ello menos im- Incentivar el carácter estratégico de la
portante, el escenario actual también prevención de riesgos.
demanda prestar atención a los colec-
tivos singularmente desfavorecidos en Desarrollar instrumentos específicos
materia de SST (personas trabajado- para garantizar la seguridad y salud
ras migrantes, poblaciones indígenas, en las nuevas formas de organización
personas con discapacidad, personas del trabajo.
adultas mayores trabajadoras) así Incrementar el esfuerzo para estable-
como tener en cuenta la dimensión de cer sistemas fiables de notificación y
género en los planes de salud y seguri- registro de accidentes de trabajo y en-
dad en el trabajo, con una visión trans- fermedades ocupacionales.
versal que permita imbuir a todas las
políticas públicas en este reto que es Fortalecer el compromiso en la lucha
lograr la igualdad real y efectiva entre contra la informalidad.
hombres y mujeres.
Esta cosmovisión de la situación actual Articular la promoción de la SST con
sobre Salud y Seguridad nos compro- enfoque de género y la eliminación
mete a brindar nuestro esfuerzo y a de cualquier forma de discriminación
encaminarlo dentro de los objetivos o menoscabo de la dignidad por razo-
de la estrategia: nes ideológicas, raciales, religiosas o
condicionantes físicos.

Desarrollar políticas específicas de
SST para los colectivos más sensibles
al riesgo de accidentes o enfermedad
ocupacional.

Impulsar la inserción de la Seguridad y
Salud en las políticas educativas.

Fomentar la inclusión de las obligacio-
nes recíprocas de empresas y perso-

74. Revista AHORA